不少年輕人都希望透過做暑期工，了解自己的工作興趣和能力，而新地的「暑期實習計劃」，正好讓他們在投身社會前好好發掘和裝備自己。今年便有21位實習生，來到新地接受為期兩個月的培訓和工作實習。

在公司安排下，實習生獲分派到不同部門，並在主管同事指導下參與日常工作，累積經驗。同時新地也為他們提供培訓工作坊，而部門主管亦會對實習生的表現作出評核及給予意見，助他們了解自己的長處，發揮潛能。此外，表現優異的實習生，更有機會獲邀參與管理培訓生計劃，成為公司未來的棟樑。