不少年轻人都希望通过做暑期工，了解自己的工作兴趣和能力，而新地的"暑期实习计划"，正好让他们在投身社会前好好发掘和储备自己。今年便有21位实习生，来到新地接受为期两个月的培训和工作实习。

在公司安排下，实习生获分派到不同部门，并在主管同事指导下参与日常工作，累积经验。同时新地也为他们提供培训工作坊，而部门主管也会对实习生的表现作出评核及给予意见，助他们了解自己的长处，发挥潜能。此外，表现优异的实习生，更有机会获邀参与管理培训生计划，成为公司未来的栋梁。