新地一向重視人才培訓，旗下康業服務有限公司於2007年成立「康業人才發展學院」，為業界培育人才。隨著市場對物業管理服務要求不斷提高，他們亦與時並進，在培訓時結合創新科技應用，大大提升同事的學習體驗。

與高等院校合作研發各類培訓程式

「康業人才發展學院」於葵興設有一所能容納100人同時上課的培訓中心，除基本設備外，近年亦引進創新科技設備於教學上，更與香港大學、職業訓練局等外間院校和機構合作，共同研發虛擬實境（VR）、擴增實境（AR），及流動裝置應用程式以培訓同事。

成為首間開辦資歷架構課程的物管公司

過去十多年，「康業人才發展學院」從功能部門，發展成一個合共舉辦超過22,000節課堂、培訓近300,000人次的培訓中心。2010年，康業更成為首間物管公司獲「資歷架構」課程認可，合資格舉辦第一至三級課程，亦是全港首間獲准舉辦「能力為本」課程作為內部員工培訓的私人公司。學院成功申辦了19個認可資歷架構課程，比率佔業內近半；而「資歷架構」(第三級) 」認可課程開辦數量更為行內第一。學院除協助培訓集團同事外，亦為其他院校及非牟利團體如香港專業管理協會設計和教授課程，協助提升物業管理業界水平，一盡社會責任。

康業近年在人才培訓上積極引入創新科技應用，並得到各界認可。例如今年憑「虛擬實境培訓平台」獲得職業安全局頒發「第七屆最佳職安健物業管理大獎‧工作安全改善計劃」銀獎；去年亦憑「虛擬培訓 安全智能」榮獲新地「提升工作安全意見獎勵計劃」銅獎。康業期望透過專業和系統化的培訓，讓同事和業界從業員做好準備，迎接「物業管理服務條例」的發牌制。