公司鼓励同事终身学习，经理们作为团队的领袖，需要担当不同角色，包括激励者、辅导员、调解员和改革先锋等。 新地优质学堂特别设计课程，透过多元化的学习体验，让参与者提升作为管理人所需的技巧 ─ 如处理个人情绪，成为一个能鼓舞人心的领袖、带领下属面对改变、掌握化解矛盾和冲击的技巧，以及情绪辅导等技巧。
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