公司鼓勵同事終身學習，經理們作為團隊的領袖，需要擔當不同角色，包括激勵者、輔導員、調解員和改革先鋒等。新地優質學堂特別設計課程，透過多元化的學習體驗，讓參與者提升作為管理人所需的技巧 ─ 如處理個人情緒，成為一個能鼓舞人心的領袖、帶領下屬面對改變、掌握化解矛盾和衝擊的技巧，以及情緒輔導等技巧。
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