新地致力培育人才，今年公司招募了十位来自香港和内地的年轻人成为"管理培训生"，并通过为期三年的计划，提供多元学习机会和事业发展支持，帮助他们发挥潜能，未来肩负起管理的重任。此前，在集团培训组安排下，他们参加了为期一周的迎新培训活动。通过网络视频，本地与内地培训生聚首一堂，并从各部门资深同事的分享中，认识公司各业务范畴的状况和企业文化。
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