新地致力培育人才，今年公司招募了十位來自香港和內地的年輕人成為「管理培訓生」，並透過為期三年的計劃，提供多元學習機會和事業發展支援，幫助他們發揮潛能，未來肩負起管理的重任。早前，在集團培訓組安排下，他們參加了為期一週的迎新培訓活動。透過網絡視像，本地與內地培訓生聚首一堂，並從各部門資深同事的分享中，認識公司各業務範疇的狀況和企業文化。
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