过去几年因为疫情，人们外出旅游的意欲大减，但随着社会走向复常，旅游和酒店业已逐步重回正轨。新地早前与香港理工大学酒店及旅游业管理学院合办"SHKP Hotels X SHTM Hackathon"。正要鼓励学生透过今次活动，学习如何在"后疫情时代"为酒店构思创新企划建议，为未来作好准备。

为酒店制订创新企划

"SHKP Hotels X SHTM Hackathon"有逾40位同学、共15队参与。各支队伍从新地旗下五间酒店中，包括帝苑酒店、帝逸酒店、香港丽思卡尔顿酒店、香港四季酒店及香港维港凯悦尚萃酒店，挑选其一进行深入研究及制订企划。过程中参加者与酒店紧密沟通，既增加了对酒店管理的实战知识，同时也发挥年轻人的洞察力与创见。比赛的冠军组合Vicky和Danny，以帝苑酒店作为案例。她们表示过程中跟酒店团队有很多交流，深深感受到帝苑酒店对服务质素之重视，是一个值得借鉴和研究的榜样。

分享宝贵经验　承传酒店文化

在"SHKP Hotels X SHTM Hackathon Day"上，新地（酒店业务）行政总裁高思达及五间新地酒店的高级管理人员分享他们丰富的经验 ─ 高思达称理工大学向来致力培育酒店和旅游业精英，并表示很高兴透过今次活动，让同学一同为业界构思创新点子；香港四季酒店区域副总裁曁总经理溥达森及香港丽思卡尔顿酒店总经理Pierre Perusset，除展示其酒店品牌深厚的历史和企业文化，也以自身的经历，鼓励同学们好好享受酒店工作；帝逸酒店酒店经理黎兆丰及香港维港凯悦尚萃酒店总经理冼财雄，则劝勉同学们要与时并进，思考如何将创新科技结合酒店业务。至于帝苑酒店总经理陈淑贞，则畅谈如何令一间逾40年历史的酒店，保持历久常新的"秘诀"。

期望加入新地"大家庭"

不少同学均表示这些分享令他们获益良多，也对日后加入酒店业抱有憧憬。所以在颁奖礼后，酒店代表特别与学生作小组交流，让他们加深对新地各酒店的了解。说不定这些未来的酒店业菁英，他日会成为新地大家庭的一份子呢！