過去幾年因為疫情，人們外出旅遊的意欲大減，但隨著社會走向復常，旅遊和酒店業已逐步重回正軌。新地早前與香港理工大學酒店及旅遊業管理學院合辦「SHKP Hotels X SHTM Hackathon」。正要鼓勵學生透過今次活動，學習如何在「後疫情時代」為酒店構思創新企劃建議，為未來作好準備。

為酒店制訂創新企劃

「SHKP Hotels X SHTM Hackathon」有逾40位同學、共15隊參與。各支隊伍從新地旗下五間酒店中，包括帝苑酒店、帝逸酒店、香港麗思卡爾頓酒店、香港四季酒店及香港維港凱悅尚萃酒店，挑選其一進行深入研究及制訂企劃。過程中參加者與酒店緊密溝通，既增加了對酒店管理的實戰知識，同時也發揮年輕人的洞察力與創見。比賽的冠軍組合Vicky和Danny，以帝苑酒店作為案例。她們表示過程中跟酒店團隊有很多交流，深深感受到帝苑酒店對服務質素之重視，是一個值得借鑒和研究的榜樣。

分享寶貴經驗　承傳酒店文化

在「SHKP Hotels X SHTM Hackathon Day」上，新地（酒店業務）行政總裁高思達及五間新地酒店的高級管理人員分享他們豐富的經驗 ─ 高思達稱理工大學向來致力培育酒店和旅遊業精英，並表示很高興透過今次活動，讓同學一同為業界構思創新點子；香港四季酒店區域副總裁曁總經理溥達森及香港麗思卡爾頓酒店總經理Pierre Perusset，除展示其酒店品牌深厚的歷史和企業文化，也以自身的經歷，鼓勵同學們好好享受酒店工作；帝逸酒店酒店經理黎兆豐及香港維港凱悅尚萃酒店總經理冼財雄，則勸勉同學們要與時並進，思考如何將創新科技結合酒店業務。至於帝苑酒店總經理陳淑貞，則暢談如何令一間逾40年歷史的酒店，保持歷久常新的「秘訣」。

期望加入新地「大家庭」

不少同學均表示這些分享令他們獲益良多，也對日後加入酒店業抱有憧憬。所以在頒獎禮後，酒店代表特別與學生作小組交流，讓他們加深對新地各酒店的了解。說不定這些未來的酒店業菁英，他日會成為新地大家庭的一份子呢！