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新地人

尋找突破極限的滿足感 ─ 啟勝陳世雄

30.12.2016


任職啟勝高級物業及設施經理的陳世雄(Patrick),一直勇於向難度挑戰。曾經是義勇 軍的他,熱愛10 0公里以上的越野長跑,也熱愛 潛水探索無盡海洋。為了在工作上精益求精, 本身已經是一位註冊專業房屋經理和特許測量 師的他,更利用15年工餘時間完成一個學士和 兩個碩士學位!Patrick 笑說:「其實我只係一 個平凡人,但總想認識自己的極限,不斷嘗試 突破框框。」

一個人的極限挑戰

對很多人來說,參加42.195公里的馬拉松已是極限,但在Patrick眼中,極限不止於此。早前他參加了「殿堂級」的UTMB環勃朗峰耐力跑,用了46小時完成超過170公里的賽事!比賽 途經法國、意大利和瑞士;跨越的海拔總爬升高度達10,220米(比全球最高的珠穆朗瑪峰還要高);溫差更由負10度至30度……此外,Patrick還要戰勝孤獨感,皆因其他參賽者多 有隊友支援,他卻孤身上路。小記即時聯想到那悲壯的畫 面,Patrick卻享受長跑的孤獨:「跑步時只會聽到自己的呼吸 和心跳聲,好像整個世界也停頓了,特別在工作上我作為主管,有時需要這種獨處的空間,讓我可以 認真思考問題和解決方法。」

同心同步 才能走得更快更遠

Patrick雖然習慣「一個人的浪漫」,但更 愛參加如「毅行者」的隊際賽。過去15 年,Pat ric k與啟勝同事也有組隊參賽,去 年還獲大會列為精英隊伍(Super team)。 他特別感謝新地和啟勝一直以來均支持同 事組隊參加不同的賽事,令他悟出團隊的 真義和實踐秘訣:「毅行者是計算所有隊 員的成績,只有一人跑得快是沒用。要取 得好成績,不僅大家要向著同一目標,更 要同心同步。如不同步,能跑快的隊員要 遷就跑得慢的,總體成績當然不好;相反 只顧自己跑得快而不理隊友,就更不成隊 形了。」Patrick認為,工作上優秀的團隊,必 須目標一致,互相鼓勵,才能發揮最大的 潛能。

冷靜與應變力 求生或工作同樣需要

曾參加皇家香港軍團義勇軍的Patrick,坦言當年的軍事訓練 令自己的個性更加堅強,並學會在危機中懂得冷靜應對。身 為專業潛水教練的他,憶述一次在菲律賓教潛水時,為拯救另一位學員,同被水底急流沖走的驚險經歷。「當時自己也很 緊張,但我知道不能抱怨,因為我需要保持冷靜才能保護學 員。」Patrick稱等待救援並不等於什麼也不做,而是要不斷思 考怎樣提高被救的機會:「當時我倆被沖至偏離航道超過1.5 海里,我第一時間便帶領學員慢慢逆流游回潛水指定水域等 待救援。因為搜索隊多數會順著水流尋找失踪者,若只留守 原處漂流或者因驚慌亂打亂撞消耗體力,只會減低被尋獲的 機會。幸好等了一小時後,終於被人發現。」Patrick認為工作 也是一樣,面對逆境和危機,既要保持冷靜,更要衡量形勢, 準確判斷,有效處理,才可重回正軌。

一步一腳印的堅持

Patrick不僅在運動上不斷嘗試超越自我極限,在各方面亦樂 於接受挑戰。他用了15年時間完成法律學位、工商管理碩士和應用會計及財務碩士,務求在工作上尋找突破: 「面對挑戰,除要適應不斷變化的環境,亦要掌握 多元化的知識。」近年他更於香港大學專業進修學 院擔任客席講師:「我很喜歡與別人分享和交流, 因為在教學同時,自己亦溫故知新。」他更常跟同 事分享,設定目標時要將較大的目標「拆細」,並 逐步實行:「跟跑步一樣,如你將目標定在100公 里後的終點,只會令你即時想放棄,若你以五公里 為結算單位,然後跨過一個又一個細小目標,再難的事也可以做到。」