由新地與突破機構合辦的「『見』造未來－師徒創路學堂」，為期十星期的實習體驗已經完成。早前《新地動態》特別走到天晉IIIA「探班」― 助理會所監督黃子謙（Jacob）及他的徒弟蘇智健（Trevor），了解他們的工作實況。

給自己的挑戰

回想當初，Trevor最希望透過實習，挑戰自己培養出守時的習慣。不過他很快發現，工作的挑戰，遠比自己之前想像的多！例如，最初他以為在會所工作，只是為住客登記使用會所設施、管理會所設施，以及應付查詢和投訴等，卻沒想過原來也要到會所餐廳做侍應、水吧，甚至洗碗！「初時覺得這些工作不是有餐廳同事負責嗎？」身旁的Jacob莞爾一笑補充：「事實上在會所工作，同事之間互相補位是十分重要，所以人人也身兼多職，哪裡人手不足，我們便要幫忙。」

Trevor初時覺得，每天有太多意想不到的工作等著他 ― 如要為客人維修更衣室儲物櫃，也要到水吧調教飲品……以上種種，他全不懂，要做好工作，惟有硬著頭皮學習。但努力總有回報，在這短短兩個月內，Trevor已培養出不少技能和自信。此時他突然說：「工作其中一個收穫是學懂調教飲品，你要不要試試一杯『天空之城』？」說罷便立刻鑽進水吧，話未語畢，已手法純熟地為小記調配出一杯藍湛湛的飲料。小記不只飲到一杯透心涼的飲品，還感受到Trevor對工作的主動和熱情。

團隊之培育

這個性正正是師傅Jacob最欣賞他的地方：「Trevor的個性活潑主動，願意學習，很適合擔任客戶服務工作。當然他也有不足的地方，例如有時做事太心急和粗心大意，但經過提點後，他很快能改正過來。」在這段實習期間，最叫Trevor感恩難忘的，正正就是Jacob和眾同事不厭其煩的教導和幫助，他令對「團隊精神」這四個字有更真實的體驗。